1、建立健全公司各项制度，并督导贯彻落实。
2、熟悉物业行情，对厂房续租、招租事宜进行监督指导。
3、根据市场行情，定期对市场做调研，并对招商价格和策略进行调整，对总经理提出合理化建议。
4、厂区改造，工程建设等工程议价、监督。
5、对厂区内安全、消防事宜进行监督指导。
6、督导各部门工作事项的落实。
7、各项采购费用评估审核，以及厂区规划建设收支评估。
8、招商方案、合同、通知、通告等文书的拟定签约。
9、政府机构对外联络沟通。
10、协调各部门关系。
11、审核各部门人员需求情况，拟定招聘计划，确保招聘工作按计划进行。组织人员面试及人员录用、选拔工作，确保公司人力资源需求得到及时满足。
12、总经理安排的其他工作事项。

要求：
年龄：30-37岁
经验要求：5年以上的同行业工作经验，3年以上同职位工作经验（产业园管理）
具有丰富的专业知识，较高业务水平，较强协调沟通能力，为人正直、诚信、有极强的服务意识，有自驾车。