岗位职责：
一、培训运营管理
1、制定月度/季度/年度培训计划：进行培训需求调研、分析，组织各部门制定并完成培训计划。
2、培训实施：根据培训计划，组织和安排培训活动，进行培训效果评估、反馈，并及时做出调整与优化。
3、培训记录：记录、保存培训相关的记录。
4、培训宣传：开展各类培训项目宣传，并撰写相关宣传文案。加强内部学习文化建设。
二、培训资源管理
1、内训师管理：建立内训师队伍，组织开展对内训师进行赋能，提升内训师队伍的课程开发与授课能力。
2、课程管理：根据培训计划和岗位培训体系，组织内训师开发培训课程，形成完善的岗位学习资源。
3、企业学习平台运营：动态维护在线学习平台课程，提升在线学习平台内容的质量和使用率。
4、培训制度化管理：定期维护更新公司内部相关制度与培训流程。
三、核心培训项目管理
1、参与开展关键培训项目的策划与落地实施；
2、参与关键岗位培训体系设计与落地实施。

任职资格：
1、统招本科及以上学历，1年以上培训相关工作经验，能够独立授课，熟悉甲方内部培训体系搭建优先。
2、熟悉人才的赋能和关键岗位的成长路径设计，有具备较强的的组织协调能力、沟通表达能力、执行力、抗压能力、创新精神。
3、具备文案撰写基础，熟练使用office办公软件。
4、普通话标准，亲和能力较好。具备互联网企业工作经验优先。

福利待遇：
我们致力于为员工打造一个舒适、轻松的工作环境，为大家提供一个广阔的职业发展平台，更为大家提供：
1、薪酬：底薪+提成+绩效+全勤+餐补构成，拥有在行业内颇具竞争力的薪资及激励机制；
2、社会保险：员工入职即购买五险一金；
3、培训晋升：为员工提供分阶段式培训，无经验应届生采用理论+实操课系统培训。培训期过进行1对1专人指导，并提供公平公正的内部双向晋升制度，有管理层通道和业务精英通道；
4、法定假日：不另外补班，值班可调休，享受国家法定节假日及各项带薪休假；
5、员工活动：每月为当月生日的员工组织生日party并送上生日礼物，另有不定期下午茶旺季激励餐、团队拓展、周年活动、年度旅游等；
6、年假福利：员工入职满一年享受带薪年假5天；
7、办公环境：提供安静舒适的办公环境，齐全的生活设备（冰箱、微波炉等）；
8、工作时间：9:00--18:30，大小周（周六是17:00下班）；
9、交通便利：附近地铁5号线（坂田站D口）、公交站台（坂田地铁站）步行5分钟左右到达云里智能园