【岗位职责】
1.根据公司业务发展需求，完成部门招聘规划，制定人员招聘计划；
2.负责全流程招聘管理，深刻理解业务与人才画像把握招聘需求，高质高效为团队选拔匹
配人才；
3.建立和发展多种招聘渠道、建立人才库，确保公司对人力的需求能得到及时有效满足；
4.甄别、推荐候选人，开展面试，发offer入职跟进，及时解决招聘过程中遇到的问题；
5.人才入职前、中、后期的跟进，试用期员工管理，关注员工动态和个人需求；
6.分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。
【任职资格】
1.专科以上学历，人力资源管理或心理学相关专业优先，有1年以上专职跨境电商行业招
聘工作经验；
2.熟悉各类招聘渠道，招聘流程，精通各种面试方法和沟通技巧；
3.具备极强的人际洞察力，对人和事务高度敏感并且能够准确做出判断；
4.性格乐观开朗、亲和力强，沟通协调力好，学习能力佳，目标感强，有独立解决问题的
意识；
【薪资待遇】
试用期:基础薪资7K-10K
转正后:基础薪资+奖金(每10美金50-100元)综合薪资8K-12K
【公司福利】
1.弹性上下班：9:30-18:30or10:00-19:00（半小时弹性打卡，晚到晚下班即可）。
2.待遇丰厚：基本工资+奖金/提成+年终奖。
3.稳定保障：入职即购买五险，每月10号准时发工资，确保安全无忧。
4.假期满当：法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等多样化的休假权益。
5.关怀备至：零食无限量供应，年底全面且细致的体检，除此之外，还有BOSS精心挑
选的生日礼哦~
1.惊喜礼物：端午节、中秋节、七夕情人节及女神节等各种节日，公司都会有精心准备的
小惊喜等着你~
2.设施俱全：办公区域配备了冰箱、直饮水机及微波炉等多种高颜值家用电器，满足您的
日常所需。
3.精彩活动：聚餐、下午茶、羽毛球比赛、户外探险、轻拍文旅等各种活动等你来参与！