1、负责考勤统计、薪酬核算与发放相关工作；
2、负责HR系统信息管理，包括人员入离职及其它异动等；
3、根据公司绩效管理规定，跟进月度及年度绩效考核工作，输出相关绩效数据及统计表单，并协助完成绩效面谈工作；
4、负责社保及公积金管理，及时完成参保及停缴处理；
5、按需提供人力资源相关数据材料及报表，并对数据的完整性、及时性、准确性负责；
任职要求：
1.统招大专学历，人力资源相关专业，具有2年（含）以上制造业人事专员经验；
2.熟练使用office办公软件，对数据敏感，擅长数据的整理与分析；
3.具备良好的沟通能力、协调能力，具有团队协作精神；
4.责任心强、踏实细心，具有良好的职业道德，能配合公司快速发展