1、负责考勤统计、薪酬核算与发放相关工作;2、负责HR系统信息管理,包括人员入离职及其它异动等;3、根据公司绩效管理规定,跟进月度及年度绩效考核工作,输出相关绩效数据及统计表单,并协助完成绩效面谈工作;4、负责社保及公积金管理,及时完成参保及停缴处理;5、按需提供人力资源相关数据材料及报表,并对数据的完整性、及时性、准确性负责;任职要求:1.统招大专学历,人力资源相关专业,具有3年(含)以上制造业人事专员经验;2.熟练使用office办公软件,对数据敏感,擅长数据的整理与分析;3.具备良好的沟通能力、协调能力,具有团队协作精神;4.责任心强、踏实细心,具有良好的职业道德,能配合公司快速发展