岗位职责：
1、根据公司发展计划，开展招聘工作，引进优秀人才（此工作占70%）。
2、负责员工请假统计，做好人员入离职、转正等手续档案资料管理；
3、负责办公用品采购发放与管理，固定资产管理及办公环境维护等；
4、负责员工关系的维护、员工日常关怀；积极组织各类员工活动，提高凝聚力，比如下午茶，员工旅游、年会等；
任职要求：
1、学历：本科及以上优先，专业不限；
2、经验：3年及以上人事招聘工作经验,（必须有1年以上跨境电商招聘工作），有一定的跨境电商人才积累优先考虑；
3、素质：具备利他精神;
4、能力：优秀的沟通能力，组织协调及执行能力等。