工作内容：
负责公司的行政人事工作，包括招聘、培训、绩效、员工档案管理、薪酬福利处理、考勤管理、员工关系维护等。
主要职责：
- 协助制定和完善公司的人力资源管理制度和流程，并负责执行；
- 负责招聘、录用、培训和离职等人员管理工作；
- 管理并维护员工信息和人事档案，确保信息准确完整；
- 负责员工的薪酬福利管理和绩效考核工作；
- 组织和协调内部各类会议和活动，并提供必要的行政支持；
- 协助解决员工的问题和投诉，并及时提供相应的解决方案；
- 协助行政部门完成其他相关工作
职位要求：
- 大专科以上学历，行政管理、人力资源等相关专业；
- 3年以上工作经验，有相关行政人事工作经验者优先；
- 熟悉人力资源管理的相关法律法规和政策，具备一定的法律意识；
- 具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地与部门间沟通和协调
- 熟练掌握办公软件，如Office等。
公司福利：
公司处于快速发展阶段，建立了完善的工薪考核体系，提供具有竞争力的福利待遇，为员工提供良好的职业规划和发展舞台。
1、保险及公积金：五险一金，入职即购买；
2、薪酬：待遇从优；
3、员工关怀：年度体检、过节费、生日礼金、结婚、生育祝贺等；
4、假期：有薪年假及国家规定的各类法定假期，周一至周五上班；
5、旅游：春/秋旅游活动、部门活动等。
6、其他：午餐补贴、加班补贴、五年/十年员工纪念礼品。


工作地点为：深圳市福田区上步南路1001锦峰大厦12楼B