岗位职责：
1、负责公司中高端人才引进，精准定位，建立和维护高端人才库，开展寻访并完成交付；
2、负责对标公司人才 Mapping，构建行业人才地图，输出竞对信息、建立中长期的人才储备机制；
3、深入理解公司业务和岗位职责，积极开拓和管理招聘渠道，带领团队探讨新方法，确保完成招聘任务；
4、主动影响招聘方向的制定，不断优化招聘流程，确保顺畅高效，提高面试体验，树立雇主品牌形象。
5、负责校企合作、校园招聘、新媒体招聘统筹运营。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、3年以上招聘交付经验；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘测评工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，对人才的发现与引进具有丰富的实践经验；
4、较强的自驱力、进取心、适应力和抗压能力；
5、优秀的沟通能力，工作严谨高效，能很好地进行团队合作。
公司福利：
1、年终奖金：公司按照员工全年的绩效情况及公司的经营情况发放年终奖金。
2、股权奖励：对于评定为骨干员工者，将纳入股权激励范畴。
3、优秀员工奖金： 公司每年评选优秀员工并发放特别奖金，以鼓励其为公司做出的贡献。
4、带薪假期：员工除了享有法律法规规定的假期外，按照工龄还可享受到5天、10天、15天不等的带薪年假。
5、外出旅游：为了让员工在努力工作的同时享受生活，达到工作与生活的平衡，公司每年度会不定期组织员工旅游度假。
6、培训计划：公司对员工安排入职、岗位技能培训及各种专业技术方面的培训计划。
7、保险公积金：为保障员工的生活，公司为每一个员工购买五险一金，额外入职即购买商业保险。
8、入户深圳：公司根据指标及员工综合情况等，给予办理***。
9、员工住宿：公司为员工提供宿舍。
10、上班时间：朝九晚六，双休。
11、交通便利：固戍地铁站与梧桐岛之间全天有接驳大巴接送。