薪资以个人能力可谈
1、负责公司招聘工作，根据公司用人需求，发布招聘信息；
2、收集简历，并进行初步筛选；
3、面试邀约；
4、招聘安排；
5、招聘数据汇总，报告分析。
6、试用期考核管理

任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业；
2、制造业相关工作经验；电子烟、3C、消费电子行业优先；
3、良好的表达能力、沟通能力、组织协调能力、洞察能力、分析能力；
4、责任心强，有全局观念，团队意识强；
5、有多种招聘渠道，熟练使用办公软件。