一、学历要求
全日制本科及以上应届毕业生
二、专业要求
管理学、心理学、社会学等相关专业，人力资源管理专业优先
三、其他要求
1.有较强的计划性和条理性，具备较强的数据统计分析能力，数量运用Excel处理能力及报表逻辑；
2.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通.协调能力，有团队协作精神；
3.熟练使用相关办公软件。
四、岗位职责
1.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3.负责薪酬核算及报表填报。