岗位职责：
1、制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据；
2、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
3、维护招聘渠道，更新候选人数据库。执行招聘工作流程及其他手续
4、协助安排对员工的培训和绩效考核；
5、人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计；
6、协助人事行政部日常工作的开展；
7、协助组织员工活动，如生日会、团建等，增强员工归属感；
8、重点辅助广州公司的行政和人事事宜；
9、领导安排的其他事项。


任职要求：
1、中文、文秘、行政管理、法律、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、至少1年以上人力资源或相关工作经验，有过货代行业工作经验优先；
3、英语听说读写能力较强；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。


WHYUS?
1、钱多：比同行业岗位都香的高底薪及高提成；即将实行的supporting部门绩效奖金制度；
2、环境：同事都很nice，扁平化管理，办公室电台音乐全天畅听；
3、领导：领导没架子，单纯，可爱，靠谱，护犊子；
4、专业：同事都是业内经验丰富、专业过硬的人才；
5、成长：名校毕业，名企背景，爱学习、爱分享的同事和领导；
6、客户：较高素质的客户，减少同事得三高、各种肿瘤的可能性；
7、自由：周末双休；上班时间弹性打卡；穿衣风格不受限制；发展方向自由选择；
8、福利：按底薪全额购买五险一金；10天带薪年假；5天带薪病假；以及其他各种假；
9、晋升：开国元老，晋升机会更大更好；赛道好（深耕未来中国最有发展潜力的汽车汽配赛道）。