【岗位职责】
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，公司内部员工档案的建立与管理；
3、负责员工考勤汇总；
4、负责劳动合同的签订及劳资纠纷的处理；
5、负责公司证照办理、续期、变更及保管
6、协助制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
7、协助组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
8、负责部门日常行政事务，通知消息的发布等；
9、及时反馈与处理区域临时性问题。

【任职要求】
1、大专及以上学历，2年以上人事行政相关工作经验；
2、熟悉使用电脑办公软件；
3、工作积极主动，有较强的沟通表达能力、执行力。

【工作时间】
08:30-12:00 13:30-18:00 大小周

【岗位福利】
1、依照国家规定可为员工缴纳五险一金;
2、员工享有春节、元旦、清明、中秋等法定节假日，带薪休假;
3、公司不定期举行员工聚餐，生日、节假日礼品等多项福利。