工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训计划的组织和执行，以及培训效果的评估；
- 负责公司员工关系维护，包括员工信息管理、考勤核算等；
- 负责公司薪资福利的管理，包括制定和执行薪资政策，以及员工福利的组织和执行；
- 负责公司合规制度的执行和维护，确保公司业务符合法律法规要求；
- 协助公司领导层进行战略规划和人力资源管理的对接工作。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源或相关专业背景，1-2年相关工作经验；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 具备良好的逻辑思维能力，能够独立完成人事管理工作；
- 具备良好的抗压能力，能够接受工作中的挑战。