工作职责：
1、负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试等环节；
2、负责公司员工培训工作，包括制定培训计划、发布培训资料、组织培训等环3、负责公司员工关系维护工作，包括员工沟通、员工满意度调查、员工关系处理等环节；
4、负责公司的薪资福利管理工作，包括制定薪资福利政策、发放工资、处理员工福利等环节
5、完成公司交办的其他工作。
6、全面负责人力资源管理六大模块（招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、人力资源规划）的日常工作。
任职资格：
1、统招大专及以上学历，人力资源管理专业或相关持证者优先。
2、2年以上制造业人力资源工作经验，具备全盘人事管理能力。
3、熟练使用办公软件（Office）和钉钉OA系统。
4、具备优秀的沟通协调能力，团队合作精神，工作积极主动，有责任心。
5、招聘能力强，能够独立完成招聘任务。

1、工作时间：
我们实行大小周工作制，周一至周五工作时间为上午8:30至下午17:30，周六工作时间为上午9:00至下午15:00。
2、 职业发展：
公司提供广阔、自由、公开的职业规划平台，助力员工实现个人职业目标和职业成长。
3、社会保障：
我们为员工缴纳五险一金，并额外提供商业意外保险和重大疾病险，确保员工的健康和安全。
4、员工活动：
公司定期举办节日活动和生日福利。
5、办公环境：
我们提供轻松的工作氛围和休闲的茶水间，让员工在紧张的工作之余能够得到放松和休息。

加入我们，与我们一起成长，共创美好未来！