工作职责：


培训年度规划与执行、各类培训项目的制定与实施、培训效果评估与追踪，培训管理制度的制订与实施，续期培训体系的完善等工作。


招聘要求：


1.年龄、学历要求：年龄35周岁以下，具有两年及以上工作经验，要求本科及以上学历，保险、金融专业优先。
2.专业知识/技能：熟悉保险公司业务和作业流程。
3.其他要求：具备较好的文字撰写能力与沟通组织能力，具备较高的执行力与工作效率。