主要职责包括：
* 招聘支持：负责公司招聘活动的组织和执行，协助完成招聘流程，跟踪招聘进度等。
* 员工关系维护：负责员工关系管理工作，包括员工档案管理、薪资福利处理等。
* 办公用品管理：负责公司办公用品的采购、发放和库存管理。
* 行政事项协调：负责协调公司日常行政事项，包括对接快递、办公场地租赁等。
* 对接各部门：协助公司各部门之间的协调，保证公司运营的顺畅。
职位要求：
* 行政管理或人事管理等相关专业大专或以上学历，具备1年以上的相关工作经验，优秀毕业生也可考虑。
* 熟悉人事招聘流程，有较强的招聘支持能力。
* 具备良好的沟通能力和抗压能力，能够接受和处理各种突发事件。
* 熟练使用办公软件，具备基本的财务知识。
* 了解国家法定节假日及员工生日，具备较强的服务意识。
* 具备良好的组织协调能力和团队合作精神，能够与各部门及外部合作伙伴进行有效的沟通和协调。