岗位职责：
1、负责各项招聘活动，维护招聘渠道，进行简历筛选、面试邀约、参与面试、入职引导等工作。
2、负责公司前台总机的接听、转接、来访人员的接待工作。
3、负责员工入离职手续办理、社保、住房公积金、试用期员工跟踪等工作的跟进。
4、负责公司员工档案管理、合同管理，对各类人事档案、人员异动（转正、调动、晋升、调薪、入离职等）资料进行归档整理，公司人才资料库的更新与完善。
5、负责公司员工的考勤管理与补贴核算，按规定时间完成核算并提交员工考勤统计表。
6、负责公司办公用品的申购、分发与盘点、保管。
7、行政管理相关单据的核对、制单。
8、协助上级组织开展各类员工活动，完成上级领导交办的其它工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2、一年以上人事行政等相关工作经验。
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力，沟通领悟能力强。