工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、薪酬等工作经验。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工档案管理、离职手续等；
- 完成公司领导交办的其他人事管理工作。
职位要求：
- 2年相关工作经验，有一定的招聘、培训、员工关系维护等人事管理工作经历；
- 熟悉人事管理相关法律法规，了解公司的人事制度和流程；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和领导保持良好的沟通；
- 具备基本的办公软件操作能力，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 有较强的责任心