1、负责建立和完善公司行政人事管理制度和流程；
2、负责公司招聘，做好人才建档、人才库维护；
3、协助拟定年度、季度培训计划，按培训计划组织培训，并根据需求和满意度调查结果评估，更新培训计划；
4、负责公司内部行政、人事协调和管理工作，如公司内部行政、入离调转、劳动合同管理、人事档案管理等；
5、负责知识产权项目跟进和管理工作；
6、协助上级做好部门管理的其他工作；

亲和力强，责任心强、执行力强；
具备较强的沟通能力和理解、表达能力；
抗压能力强，吃苦耐劳，热爱行政人事工作；
熟练操作office办公软件，具备良好的公文写作能力；
具备3-5年行政人事工作经验，对行政人事工作流程熟悉。
（有服装行业工作经验优先考虑）