岗位要求：
1、 本科及以上
2、 1年以上商场楼层/品类管理工作经验，熟悉商业运营特点，熟悉购物中心的营运工作流程及标准，对客户关系管理及营销推广管理等工作有一定的了解。
岗位职责：
1、 认真贯彻落实分店及部门各项政策、管理制度，做好所负责商户的日常经营秩序维护及沟通工作；
2、 掌握商户品牌动态，做好商户员工沟通工作，积极发现问题、分析问题，并及时向所负责的主管汇报工作；
3、 每日、周、月、季度、半年度、年度、节假日、店庆监管商户销售数据，并进行分析，针对经营困难商户制定扶持方案，发现销售异常商户及时做好预警处理；
4、 做好商户评级工作，分级管理，针对性完成商户沟通报告；
5、 做好新商户、联营商户、重点商户、主力店商户管理工作、提升租金收益，并监督商户服务和销售行为，防范商户隐匿营业额；
6、 积极为公司创收，积极洽谈广告位、特卖/促销，仓库等；
7、 定期进行市调学习，并积极将市调成果转换为可实施措施。
公司福利：
1、 待遇优厚，月薪+季度奖金+年终奖；
2、 入职即购买社保、公积金；
3、 高温补贴；过节费（元旦、春节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）；生日礼金、结婚礼金、生育礼金、子女儿童节礼金、子女入学升学礼金等；
4、 带薪年假、每年一次健康体检；
5、 有外出旅游、组织观影、节日聚餐、生日会等员工活动；
6、 公司管理规范，团队氛围融洽，有科学系统的能力评估及岗位晋升机制。