岗位职责：
1.进行招聘信息的发布及更新、简历筛选、邀约面试及接待工作；
2.完成招聘数据统计及简历库的更新；
3.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源相关工作；
4.完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：
1.本科以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2.保证每周至少4天工作时间，实习期3个月以上；
3.工作积极主动，细致耐心，责任心强；
4.良好的沟通能力、团队协作能力。