此岗位可年后到岗。
1、招聘支持：协助完成招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
2、员工关系维护：协助处理员工关系问题，包括员工沟通、员工反馈和员工投诉处理等。
3、协助其他人力资源管理工作。
任职要求：
1、25年统招大学本科，人力资源专业优先。
2、良好的沟通能力和团队合作意识。
3、积极主动、有责任心。
4、具备抗压能力，能够接受一定的工作压力。