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【任职要求】
1、办公软件熟练，大专以上学历，有2年以上大型电子制造行业招聘经验；
2、精通招聘模块，具备招聘模块管理知识和良好的招聘技巧。
3、性格开朗，有亲和力；良好的职业道德，踏实稳重，抗压能力责任心强；
4、有较强的沟通、协调能力和团队协作精神，分析、解决问题的能力。

【岗位说明】
1、根据各部门招聘需求，制定并执行招聘计划；；
2、熟练运用各种招聘渠道实施招聘，包括简历筛选、邀约、初试及配合用人部门进行复试，offer发放；02020202
3、各招聘渠道的建立及维护，及时更新招聘信息；
4、新进员工试用期工作状态、心理动态跟进；
5、总结招聘工作中存在的问题，提高招聘效率；
6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
7、完成上级交办的其它临时事项。

福利待遇：
1、工资：固定工资+绩效+年终奖+工龄奖+全勤奖。
2、福 利：五险一金、年终奖金，节日礼品，月度生日会，年度体检，拓展活动，各种自隐形福利。
3、吃 饭：公司配有营养小饭堂，卫生、实惠。
4、住 宿：免费提供住宿，配有独立阳台、卫生间、空调、热水器。
5、交 通：早晚班车免费接送。购**节来回火车票。
6、假 期：法定节假日、病假、婚假、产假、丧假、年休假等。
7、职 业：为员工职业规划提供多维度的发展、晋升通道。
8、政 策：人才房深圳（小区房），可为员工办理**迁入并申请**补贴。
9.工作氛围：工作关系简单单纯，完成分内工作之外，公司提供充分的展示空间，扁平化管理，每个人才都有得到展示和肯定的机会，日常不定期下午茶和惊喜福利让气氛更融洽。