工作内容：
负责公司的招聘工作，包括招聘流程、招聘渠道、招聘信息撰写等。
主要职责：
- 根据公司需求，制定招聘计划并执行；
- 开发和维护招聘渠道，包括网络招聘平台、社交媒体等；
- 撰写招聘信息，包括职位描述、职位需求等；
- 筛选和面试候选人，协助招聘经理完成面试流程；
- 跟进项目进展，与各个部门沟通，确保招聘任务顺利完成；
- 及时更新招聘信息，确保招聘渠道的持续性和有效性。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源、市场营销、猎头等相关专业优先；
- 3年以上招聘相关工作经验，有较好的招聘渠道资源；
- 熟悉招聘流程，熟悉生产制造业的招聘流程和经验，具有较强的招聘能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的抗压能力；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、招聘网站等。