人事版块：
1、员工入职、离职、晋升、调动等基础人事工作；
2、每月员工社保、公积金相关事宜;
3、推进公司企业文化建设，如组织策划团建活动、员工关爱活动、健康体检、年会等。
行政板块:
1、员工手册及规则制度的整理完成及实施;
2、负责行政管理(流程制度管理执行监督、会务管理、固定资产管理、后勤安全管理、外国人签证管理)的基本工作;
3、固定资产、办公用品采购、调配、控制行政成本、做好预算;
4、协调公司对外的行政沟通与跟进事项等。