1.根据客户的职位需求,收集和发掘相关市场信息,协助寻找合适的候选人;2.分析不同职位特点并确定目标公司与人选,通过电话邮件等形式建立和保持联系;3.完善候选人信息,进而辅助搭建、管理和维护公司人才数据库;4.对优秀匹配的候选人进行认真核实与整理,形成专业的推荐报告;5.协调安排候选人面试,及时解决面试过程中遇到的问题;6.候选人入职前、中、后期的跟踪服务,并为候选人提供相应的职业发展建议;7.与客户和候选人保持良好关系,了解市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展。职位要求:1.性格开朗,口齿伶俐,积极主动,待人热情;2.对人力资源咨询行业充满热情与好奇心,对个人职业规划有清晰方向;3.能够承受一定压力,勇于挑战和坚持,具有高度的责任感;4.具有逻辑思维,沟通能力、理解能力强,有长期学习与积累的意识,自我驱动力较强。薪资福利1.工作时间:9:00-12:00,13:30-18:002.五险一金,周末双休,法定节假日,带薪年假3.高额提成+绩效+销售奖金+年终奖4.舒适的办公环境+透明的晋升空间+购买团体险5.提供全方位系统培训+专业知识培训+个性化职业指导