1.根据客户的职位需求，收集和发掘相关市场信息，协助寻找合适的候选人;
2.分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话邮件等形式建立和保持联系;
3.完善候选人信息，进而辅助搭建、管理和维护公司人才数据库;
4.对优秀匹配的候选人进行认真核实与整理，形成专业的推荐报告;
5.协调安排候选人面试，及时解决面试过程中遇到的问题;
6.候选人入职前、中、后期的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议;
7.与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。
职位要求:
1.性格开朗，口齿伶俐，积极主动，待人热情;
2.对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，对个人职业规划有清晰方向;
3.能够承受一定压力，勇于挑战和坚持，具有高度的责任感;
4.具有逻辑思维，沟通能力、理解能力强，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强。
薪资福利
1.工作时间：9：00-12：00，13：30-18：00
2.五险一金，周末双休，法定节假日，带薪年假
3.高额提成+绩效+销售奖金+年终奖
4.舒适的办公环境+透明的晋升空间+购买团体险
5.提供全方位系统培训+专业知识培训+个性化职业指导