一、岗位职责
1、法规跟踪与分析
密切关注并深入研究国内外出口管制法规政策动态，构建系统信息收集、整理与分析体系，确保公司及时掌握最新监管要求；及时解读关键法规变化，向相关部门传达并组织专题会议，向出口业务部门负责人及关键岗位人员讲解对业务影响；基于法规趋势分析，预测影响公司业务的法规变动，提前制定应对预案，为业务调整提供前瞻性指导，如评估国际政治局势对法规及公司供应链布局的影响并提出建议。
2、合规体系构建与完善
主导公司出口管制合规体系的设计与搭建，精心规划体系框架，精准确定管控节点，明确各部门职责分工，保障体系与国内外法规高度契合。深入了解各业务环节实际操作流程，确保合规要求无缝嵌入日常业务。
组织ECPOC（出口合规联络人）开展工作，如信息收集、风险预警、正确使用ECCN 编码归类辅助工具及黑名单系统、完善流程等，确保公司《出口管制合规政策》的有效落地。
3、合规审查与风险防控
定期对公司研发、生产、销售、供应链、IT 等多业务领域开展合规审查，凭借专业知识与敏锐洞察力，深度挖掘潜在合规风险，特别是针对关务、采购、投资、销售等高风险业务领域。依据审查情况，精确评估风险等级，迅速制定并实施具有针对性与可操作性的风险防控策略。
4、部门协同与培训赋能
与各业务部门建立深度合作伙伴关系，深入业务一线了解实际需求，提供精准及时的出口管制合规支持与专业指导，特别是对出口管制合规强关联部门（关务、物流、仓储、采购、法务、投资、研发、销售、经管、售后）。
5、问题处置与报告反馈
高效应对公司出口管制方面的合规问题与突发事件，快速控制局面并妥善解决，***程度降低对公司的负面影响。
加强与海关、商务等外部监管机构的沟通与合作，在处理重大合规问题时积极与监管机构保持沟通，及时了解监管要求和处理意见，争取有利结果；主动向监管机构汇报公司整改措施和合规体系建设进展。
对出口管制合规问题展开深入调查，详实记录全过程与结果，撰写专业严谨的合规报告，为公司决策层提供关键参考依据与建设性建议。

一、任职要求
1、法律专业（优先）
大学本科及以上学历，法律专业优先考虑。
2、英语能力（必备）
有海外留学或工作者优先，能用英语组织会议、阅读和撰写英文合规文件。
3、工作经验
具备3年以上出口管制合规管理工作经验，有在科技型企业或智能制造行业工作经验者优先考虑。在过往工作中，有参与或主导重大出口管制合规项目的成功经验，能够展示出对复杂出口管制合规问题的解决能力。
4、专业技能
精通出口管制法规，精准解读应用，擅法律文书撰写与合规文件审核。
5、沟通协作
出色沟通，跨层级、部门、专业背景无障碍交流，推进项目。
6、其他要求
能够适应海外出差安排，可能前往美国、墨西哥等地处理与公司业务相关的出口管制合规事务，出差频率根据业务需求而定。