1.根据公司人员编制,协助制定人才需求计划及招聘计划;2.协助公司社会招聘实施工作;3.协助开展新员工、老员工的培训实施工作,收集汇总培训结果,评估培训效果;4.负责基础人事工作,员工入离转调、试用考核、员工档案、花名册等;5.负责总部办公室的环境建设、会议统筹、团建等行政工作。6.负责公司的各项考勤管理