工作内容：
开展公司所有招聘工作：包括发布招聘信息，筛选简历，面试安排等环节。
完成上级领导交代的其他工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的整体策划和管理；
- 发布招聘信息，各种招聘平台和社交媒体，确保信息准确、及时、完整；
- 筛选简历，对求职者进行初步沟通和联系，了解求职者需求，同时进行招聘需求分析和汇总；
- 负责预约和安排面试，协助面试官进行面试，并跟踪面试结果；
- 整理和汇总面试结果，跟进并及时反馈给HR和招聘负责人；
- 参与招聘工作的流程设计及优化，不断改进和提高招聘效率；
- 其他与招聘相关的内部或外部沟通。
职位要求：
- 热爱招聘工作，有良好的职业素养和责任心；
- 具有较强的沟通能力、团队协作能力和抗压能力；
- 熟练掌握各种招聘平台和社交媒体，了解公司招聘需求和市场动态；
- 具备良好的文档撰写和整理能力；
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 了解人力资源管理相关法规和政策，了解公司招聘政策和流程。