工作内容：
负责公司的招聘工作，包括招聘计划编制、招聘信息发布、筛选简历、面试安排等环节，确保公司招聘流程的顺利进行。
主要职责：
- 负责制定公司招聘计划和策略，与用人部门沟通，确保招聘计划的有效执行；
- 负责公司招聘信息发布和宣传，包括在各大招聘网站、社交媒体平台等发布招聘信息，吸引更多优秀人才加入公司；
- 负责公司招聘活动的组织和执行，包括筛选简历、面试安排等环节；
- 负责建立和维护公司招聘信息库，确保招聘信息的安全性和准确性；
- 负责对候选人的面试过程进行跟进和记录，确保面试结果的公平性和客观性；
- 负责将招聘结果进行汇总和统计，并及时向上级报告，协助公司优化招聘流程和方法。
职位要求：
- 统招本科以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先；
- 具备1年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程和方法，有较好的抗压能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与不同部门保持良好的沟通；
- 具备较强的责任心和自我驱动能力，对招聘工作保持高度热情；
- 熟练掌握各种招聘工具和技巧，了解国家和地方法律法规及相关政策。