工作内容:负责公司的招聘工作,包括招聘计划编制、招聘信息发布、筛选简历、面试安排等环节,确保公司招聘流程的顺利进行。主要职责:- 负责制定公司招聘计划和策略,与用人部门沟通,确保招聘计划的有效执行;- 负责公司招聘信息发布和宣传,包括在各大招聘网站、社交媒体平台等发布招聘信息,吸引更多优秀人才加入公司;- 负责公司招聘活动的组织和执行,包括筛选简历、面试安排等环节;- 负责建立和维护公司招聘信息库,确保招聘信息的安全性和准确性;- 负责对候选人的面试过程进行跟进和记录,确保面试结果的公平性和客观性;- 负责将招聘结果进行汇总和统计,并及时向上级报告,协助公司优化招聘流程和方法。职位要求:- 统招本科以上学历,人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先;- 具备1年以上招聘相关工作经验,熟悉招聘流程和方法,有较好的抗压能力;- 具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够与不同部门保持良好的沟通;- 具备较强的责任心和自我驱动能力,对招聘工作保持高度热情;- 熟练掌握各种招聘工具和技巧,了解国家和地方法律法规及相关政策。