1、 人事管理工作：
1） 根据公司经营战略和计划，建立、健全人事管理制度；
2） 贯彻落实总部人力资源管理政策，并跟进、监督和反馈执行情况；
3） 负责公司招聘相关事务的监督实施工作；
4） 负责公司绩效考核的监督实施工作；
5） 负责劳动纠纷的跟进和处理工作；
2、 行政管理工作：
1） 负责公司会议的组织，做好会议等重要事项的督办、查办和落实；
2） 负责总部相关中心的沟通工作，传达上级指令，完成相关工作，并及时反馈；
3） 负责公务接待、后勤保障、员工活动的组织工作；
4） 负责公司规章制度的修订、制定及执行监督；
5） 负责办公资产采购需求的审核工作,定期组织有关部门进行资产盘点，提交盘点报告；
6） 负责公司往来公文的拟办、传阅和回复工作；对外公文的拟草、修改、审核和传递工作；
3、运营管理工作：
1) 负责监管各项目各部门工作进度完成情况；
2) 协助处理总部运营相关工作。