主要职责：
1、负责公司员工的人事入职、离职、调岗等操作；
2、负责员工档案的整理和管理；
3、负责薪资的核算和发放；
4、负责员工关系的维护；
5、协助完成其他行政工作。
职位要求：
1、具有人事行政管理经验者优先；
3、具备较强的沟通和处理能力；
4、熟练使用办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等；
5、具备基本的财务知识，能够处理薪资发放等财务事务。