岗位职责：
1、为业务部门提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
2、主动与管理层、业务部门经理、主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
3、参与从发布招聘信息到面试的所有环节，包括但不限于发布招聘广告和海报、筛选简历、邀约面试等，同时负责初试环节，并进行候选人面试评估；
4、掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训；
5、对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。
6、完成上级交代的其他工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，1年以上招聘专员或主职招聘的人事工作经验，对招聘有较大的热情；
2、具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场＋内部业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案；
3、性格外向活泼，形象亲和、抗压能力强、具备自我驱动力和团队合作意识；
4、沟通能力良好，能清晰传达信息，善于倾听和理解，遇到问题及时反馈和汇报。

关于我们
1、关于平台：自签约的船东/航司产品、国内外有完善的分支网络、强有力的后勤服务团队；
2、关于氛围：重视个人能力与贡献值、杜绝内卷内耗、注重部门配合；
3、关于作息：7.5小时弹性工作制、周末双休、年休假；
4、关于薪资：行业内具有竞争力的薪资+结合公司盈利情况及个人表现发放双薪+额外年终奖+年度调薪；
5、关于福利：六险一金、节日福利、带薪假期、员工体检、下午茶或团建旅游等；
6、关于环境：办公环境舒适，交通便利，临近商圈综合体、地铁口和公交站；
7、关于提升：目前公司处于发展成长期，纵横向多职位可提供发展，晋升不看入职司龄与个人年龄，注重个人能力及潜力。