工作职责:
通过对公司全链条业务，人力资源招聘、人才发展、人事管理等多专业模块的学习和实践，成长为综合HRBP人才
任职资格:
1、面向人群：2024年9月至2025年6月毕业的海内外应届毕业生，人力资源相关专业优先；
2、擅于沟通协作：逻辑清晰、思维活跃、善于表达沟通、较好换位思考、善于对人对事进行较好的洞察和分析本质；
3、持续学习：好奇、求知、快速学习、自省、复盘、精益求精；
4、自我管理：清晰的目标管理&高效的时间管理，较强的成长发展意愿及行动；
5、跨文化沟通：良好的跨文化理解能力，能流利使用英语进行口语对话。