1、按计划完成公司既定的人力资源工作任务，包括招聘、组织发展、企业文化等；
2、主动及时的为公司高层提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求；
3、负责落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法，支持业务部门达成工作目标；
4、了解人力资源各模块工作内容，熟练掌握招聘、绩效和薪酬模块；
5、本科以上学历，人力资源或相关专业毕业，3年以上电商行业人力资源管理经验。