工作职责：
1、负责集团HR政策、制度、体系与重点项目在所辖事业部的落地与推动执行；
2、负责事业部的招聘配置工作，利用各种有效招聘途径满足事业部招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
3、协助事业部管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设，确保集团文化在事业部的落地；
4、领导交办的其他工作事项。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业，3年以上相关工作经验，有电力电子、电源行业背景优先；
2、具备良好的逻辑思维能力和学习能力，沟通表达能力强；
3、熟练操作办公软件，有较强的文字功底；
4、抗压能力强，思维灵活细致，责任心强；
5、具备良好的团队协作精神。