工作内容：
负责公司的招聘工作，包括招聘职位的发布、筛选简历、面试安排等环节。
主要职责：
- 根据公司需求，制定招聘计划和方案，确保招聘流程的顺利推进；
- 负责公司招聘信息发布及筛选简历，维护招聘信息的准确性和有效性；
- 负责组织和执行招聘面试，对面试结果进行汇总和反馈；
- 负责公司招聘报表的撰写和统计分析，为公司提供招聘数据支持；
- 负责公司招聘信息及网站的维护和更新，确保招聘信息的真实性和及时性；
- 完成其他由公司领导交办的任务。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源相关专业背景，具备2年以上招聘相关工作经验，敏锐的洞察力和较强的学习能力，有招聘机构或人力资源代理公司经历者优先；
- 熟悉招聘流程，具备较强的招聘能力，熟悉各种招聘工具和技巧；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于人际交往，具备较强的自我驱动能力；
- 能熟练操作办公软件，如Office、招聘网站等；
- 了解国家劳动法，熟悉公司的各项人事政策。