工作内容：
负责公司招聘工作，包括招聘职位的发布、筛选简历、面试安排等，同时协助完成其他人力资源管理工作。
主要职责：
- 负责招聘职位的发布、筛选简历、面试安排等；
- 协助招聘经理完成其他人力资源管理工作，例如招聘预算制定、员工档案管理等；
- 负责公司招聘信息发布和维护，确保信息的准确性和有效性；
- 负责跟踪项目进度，对招聘效果进行评估，并提出改进建议；
- 负责与其他部门的沟通和协调，确保招聘工作与公司其他部门的配合和协调；
- 负责公司招聘工作的内部培训，提高招聘工作的质量和效率；
- 协助招聘经理完成年度招聘预算的制定和执行。
职位要求：
- 大学本科及以上学历，人力资源管理、市场营销、猎头等相关专业；
- 至少3年招聘相关工作经验，具有招聘领域内的丰富经验和技能；
- 熟悉招聘流程，具备良好的招聘效果判断能力；
- 具备良好的沟通和团队合作能力，善于处理人际关系；
- 具有敏锐的市场洞察力和逻辑思维能力，能够熟练运用数据分析工具；