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T-控制算法总工 (MJ000416)
3-6万·14薪
人 · 10年及以上工作经验 · 性别不限2025/01/24发布
培训持续发展方案五险一金员工旅游餐饮补贴通讯补贴专业培训绩效奖金股票期权年终奖金定期体检

南山智园崇文园区-3号楼35层

公司信息
深圳欣锐科技股份有限公司

已上市/1000-5000人

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职位描述
岗位职责:
1. 项目规划与管理
负责数字电源软件平台的规划:包括软件架构设计、模块化设计等。
负责新项目的方案制定、图纸审核:确保项目方案的可行性和技术合理性。
对重大质量问题的方案有效性和及时性负责:确保项目中的关键问题能够及时、有效地解决。
2. 算法开发与优化
负责数字电源控制算法的编写、软件调试、验证、维护等:确保控制算法的稳定性和性能。
负责研发设计各类基于AI的电力电子变换器控制器:包括控制策略参数整定和智能控制算法的开发。
参与电力系统优化分析及改进工作:提升系统的整体性能和效率。
3. 技术研究与创新
根据产品开发需要进行相关技术前期预研:及时进行研发成果的文档总结、编写及归档工作。
熟悉并应用新技术:如PID控制、PWM控制、电压环和电流环控制等,持续构建产品在算法层面的技术优势。
4. 技术支持与问题解决
对厂内外质量问题方案的确认:确保质量问题能够得到及时、有效的解决。
协助相关部门进行异常分析和处理:解决生产中的技术问题,确保生产顺利进行。
5. 团队协作与沟通
与电源工程师协作完成数字电源功率拓扑的选型论证:确保技术方案的可行性。
与其他工程师配合实现相关算法的产品化:确保算法能够顺利转化为实际产品。
参与跨部门项目:与不同部门的人员有效沟通,共同解决问题。
6. 文档管理与知识传承
负责电路仿真分析,撰写原理图/布局文件,编写代码实现方案与流程:确保技术文档的完整性和可追溯性。
负责技术传承和相关培训工作:提升团队整体技术水平。
编写相关开发设计文档:包括技术方案、设计文档、测试报告等。
任职资格:
1. 教育背景
本科及以上学历:电力电子、电气工程、自动化、控制工程等相关专业。硕士及以上学历优先。
2. 工作经验
8年以上相关工作经验:在开关电源、电力电子、控制算法等领域有丰富的实际项目经验。特别在OBC、PCS、超充、DCF等领域有相关工作经验优先。
3年以上团队管理经验:具备带领和管理技术团队的能力,能够指导和培养初级工程师。
3. 专业技能
深入理解开关电源拓扑结构:包括Buck、Boost、LLC、PFC、全桥、半桥等拓扑结构及其控制算法。
精通控制算法:包括PID控制、PWM控制、电压环和电流环控制、前馈控制、自适应控制等。
熟练使用仿真软件:如Matlab/Simulink,能够进行电源控制策略仿真和优化。
熟悉EMC和安规:了解电磁兼容性和安规标准,能够进行相关设计和测试。
4. 技术能力
具备扎实的数字信号处理基础:能够进行信号处理和算法优化。
熟悉模拟电路基础知识:具备独立设计和解决问题的能力。
熟练使用相关工具软件:如Matlab、Python、LabVIEW等。
具备系统级设计和优化能力:能够从系统层面进行整体设计和优化,提升系统的性能和可靠性。
5. 项目管理能力
具备项目管理能力:能够独立承担项目,追踪项目进展,负责各部门之间的沟通与协调。
能够制定项目计划和时间表:确保项目按时交付且质量符合标准。
具备风险管理和问题解决能力:能够识别项目风险,制定应对措施,及时解决项目中的问题。
6. 沟通与团队协作
能够指导和培养初级工程师:提升团队整体技术水平,确保团队的持续发展。
具备跨部门协作能力:能够与硬件工程师、测试工程师、项目管理人员等密切合作,确保项目的顺利进行。
7. 其他要求
能够承受较强的工作压力:在项目紧张时,能够高效完成任务。
对新知识充满热情:思维灵活,动手能力及执行能力强,有良好的沟通能力,协作精神和进取心。
具备创新精神:能够提出新的解决方案,推动技术进步和创新。

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