一、主要岗位职责：
负责公司组织发展方面的工作，包括但不限于战略规划、资源配置、项目执行等。
主要职责：
1. 制定公司组织发展策略，并负责实施和跟踪执行情况；
2. 调研公司现有资源，制定组织发展计划，为公司提供资源支持；
3. 根据公司发展需要，挖掘潜在业务机会，并推动业务发展；
4. 负责公司组织结构调整、人员调配等管理工作；
5. 建立和维护与公司内外部合作伙伴的关系，为公司发展提供资源和支持；
6. 撰写组织发展报告，向公司高层汇报工作情况，并负责组织发展项目的评估和优化。
二、任职要求：
1. 本科以上学历，3年以上相关工作经验；
2. 熟悉公司组织发展相关领域理论知识，具有战略解码、组织架构重组、文化转型较强的实践能力；
3. 具备良好的沟通和团队合作能力，善于人际交往；
4. 具有较强的逻辑思维能力，能独立开展项目调查和分析。