岗位职责：
1、根据公司各部门的需求和岗位任职条件，组织招聘、甄选和录用工作，完成人员配置；
2、落实员工培训方案，协助各部门员工培训组织，并提供相关支持与服务；
3、负责公司企业文化、政策的宣导落地，组织企业文化建设活动；
4、协助做好行政日常事务。

任职要求：
1、大专及以上，3 年以上人事和行政工作经验；
2、良好的沟通协调能力，工作细致，有责任；
3、熟练使用办公软件，有较强的学习能力和团队协作精神。