主要职责：
- 负责招聘，确保完成招聘任务；
- 负责品宣和企业文化建设；
- 负责公司培训计划的组织和执行；
- 负责公司的绩效考核和薪酬福利的执行；
- 负责员工关系维护；
- 其他与人力资源管理相关的职责。

职位要求：
- 本科以上学历，人力资源管理或相关专业背景，具备3·5年以上人事工作经验；
- 熟悉人力资源管理的理论知识，具备较强的实践能力；
- 熟练掌握办公软件，文字表达能力强；
- 沟通协调力佳，有团队合作意识，具抗压力，能接受快节奏。