岗位职责：
1、负责员工的入职、离职、转正、异动、合同续签等手续办理；
2、负责员工社保公积金申报和整体管理，保证工作有序开展；
3、协助制定公司培训计划和组织实施，提高员工专业技术能力和管理能力；
4、跟进公司绩效考核，协助健全绩效评估规范和流程；
5、完成直接上级安排的其他工作。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、熟悉人资六大模块工作流程；
3、熟练使用Excel数据管理和报表设计，以及相关函数功能的使用；
4、自信、乐观、正能量，思维活跃，语言表达逻辑性强，文案写作能力强；
5、具备团队合作精神，能承担工作压力和快速调整状态适应新环境；
6、1-3年以上人力资源相关工作经验。