任职资格：
1、大专以上学历，三年以上同岗位工作经验；
2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力；
4、优秀的组织能力，较强的执行力与自驱力；
5、熟悉相关的法律法规与国家现行政策。
岗位职责：
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案；
2、负责企业文化搭建，组织各类公司活动；
3、负责固定资产以及行政类事务管理工作；
4、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
5、完成上级领导交办的其他任务。