一、岗位职责1、负责劳动合同、考勤管理、入转调离、员工档案、人员信息库的建立、维护人力资源系统在各部门间的正常流转运行;2、协助规划建立并完善薪酬管理制度;3、负责完善员工沟通关怀、奖惩管理制度及流程,确保员工管理制度及流程合法合规;4、负责劳资关系的合规性建设和风险控制,确保企业的员工关系运营合法合规;5、完成上级交办的其他工作。二、任职要求1、大专或本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业优先;2、人力资源管理领域2年以上相关工作经验;3、熟悉劳动法律法规,具备合同管理和员工关系处理经验;4、熟悉OFFICE办公软件,具备较强的逻辑思维、数字敏感度及分析能力;5、具备优秀的沟通协调和问题解决能力,具备高度责任感。工作地点:深圳市福田区深南大道6023号耀华创建大厦20楼(地标:车公庙)朝九晚六、周末双休、五险一金、节日福利