一、岗位职责
1、负责劳动合同、考勤管理、入转调离、员工档案、人员信息库的建立、维护人力资源系统在各部门间的正常流转运行；
2、协助规划建立并完善薪酬管理制度；
3、负责完善员工沟通关怀、奖惩管理制度及流程，确保员工管理制度及流程合法合规；
4、负责劳资关系的合规性建设和风险控制，确保企业的员工关系运营合法合规；
5、完成上级交办的其他工作。

二、任职要求
1、大专或本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先；
2、人力资源管理领域2年以上相关工作经验；
3、熟悉劳动法律法规，具备合同管理和员工关系处理经验；
4、熟悉OFFICE办公软件，具备较强的逻辑思维、数字敏感度及分析能力；
5、具备优秀的沟通协调和问题解决能力，具备高度责任感。

工作地点：深圳市福田区深南大道6023号耀华创建大厦20楼（地标：车公庙）
朝九晚六、周末双休、五险一金、节日福利