【岗位职责】
- 负责员工的招聘、入职、离职、转正、合同等手续办理；
- 管理及更新和维护员工档案，确保档案的准确性和完整性；
- 协助组织进行员工培训和发展计划的制定与实施；
- 处理日常的人事行政事务，包括考勤管理、薪资计算及福利发放等；
- 协调处理员工关系问题，提升团队凝聚力；
【任职要求】
- 拥有人力资源管理/相关领域/有工厂制造业经验者优先；
- 至少2年以上人事或行政相关工作经验；
- 熟悉国家劳动法规及人事管理流程；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word、HR系统等；
薪资：5-8K，试用期1-3个月。大小周，包吃住；
有晋升机会