【岗位职责】- 负责员工的招聘、入职、离职、转正、合同等手续办理;- 管理及更新和维护员工档案,确保档案的准确性和完整性;- 协助组织进行员工培训和发展计划的制定与实施;- 处理日常的人事行政事务,包括考勤管理、薪资计算及福利发放等;- 协调处理员工关系问题,提升团队凝聚力;【任职要求】- 拥有人力资源管理/相关领域/有工厂制造业经验者优先;- 至少2年以上人事或行政相关工作经验;- 熟悉国家劳动法规及人事管理流程;- 具备良好的沟通能力和团队协作精神;- 熟练使用办公软件,如Excel、Word、HR系统等;薪资:5-8K,试用期1-3个月。大小周,包吃住;有晋升机会