【岗位职责 】
1、负责员工人事档案的保管，并对人事资料的完整性、规范性负责。
2、负责人事各项事务的处理，包括入职、离职、考勤、考核、跨公司/部门调动对接、任免流程、工资制作等。
3、负责人事系统各类数据的操作及维护，并对各类数据的准确性负责。
4、负责各类薪酬福利实际数据核对、解答及员工个人福利费用流程报批及发放。
5、协助项目团队建设，定期组织开展员工关怀、员工活动等。
【任职要求】
1、本科学历，人力资源、工商企业管理类等相关专业；
2、有1年以上相关人事工作经验，有物业工作背景优先；
3、沟通表达能力佳、高情商。