岗位职责：
1、协助领导办理文件起草、收发、登记、呈批、催办、转送、传阅和文书档案工作；
2、负责员工入离调转相关手续办理；
3、人事档案的建立及各种文档资料的归档保存；
4、协助财务办理员工社保公积金的增减员工作；
5、负责员工考勤统计、绩效汇总上报；
6、薪资核算等工作
7、完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、***本科以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业，1年以上的基础人事、秘书相关工作经验；
2、文笔佳，能熟练操作 office 办公软件；
3、优秀的语言表达及沟通协调能力，较强的逻辑思维能力；
4、品行良好，富有责任心，做事细心严谨，做事干练、麻利，有一定的抗压能力。


【员工福利】
1、员工季度生日会及生日礼物，节日福利；
2、员工年度健康体检；
3、提供培训学习机会、晋升发展空间大；
4、优秀员工每年五一、十一出国游：
5、部分岗位提供食宿安排；
6、丰富的企业文娱活动。