任职要求：
1、本科及以上学历，企业管理、经济管理及相关专业；
2、8年以上同等岗位工作经验，熟悉企业经营规划管理知识，熟悉流程管理工具，熟悉各类商务礼仪；
3、熟练操作办公软件，具备常用文件（方案、总结、计划）的写作能力；
4、需要具备良好严谨的工作作风以及责任感；具备较强的抗压能力和沟通协调能力。
岗位职责：
1、协助事业部总经理统筹、制定事业部战略规划、年度经营计划，年度考核指标及年度预算；开展阶段性经营跟踪、分析和持续改善工作；
2、 跟进事业部各部门专项工作及重点项目进度，分析各部门经营指标达成情况；督办经营计划和会议事项；
3、建立健全总经办各项流程制度；
4、统筹组织事业部各类会议，跟进落实各项会议决议；
5、作为事业部与内外部的联络人，协调内部部门关系，处理对外事务，做好上传下达，保障信息顺畅和良好形象；
6、文件信息管理：审核文件、完善档案制度，搭建信息平台，收集分析内外部信息；
7、制定和落实事业部管理制度，负责事业部办公区域、活动组织和行政资源管理；
8、参与事业部经营成本控制，监督行政费用支出，审核经营类文件的规范性和合法性，保障经营活动在行政层面合规开展；
9、负责副总级及以上领导秘书工作，包括差旅安排、会议组织、稿件起草以及撰写、文件签批、跟进事项、接待工作等。