岗位职责：
一、在院长的领导下重点负责医务、医保、物价、护理、院感、经营等工作。
二、组织完成公司总经理下达年度各项医疗和经营管理目标。
三、制订中医诊所年度医疗管理目标和经营目标，组织实施，检查落实到位。
四、制订中医诊所各项规章制度、操作规程、服务流程，组织全员培训。
五、制订医疗、护理质量考核方案，按月度组织考核，落实奖罚规定。组织迎检各项医疗质量整体评估工作。
六、组织诊所急诊急救、专家会诊、学术交流工作。
七、对可能出现的医疗纠纷、差错或事故进行事前管控，措施到位，检查到位。负责突发事件的调查和处理。
八、制订中医诊所年度培训计划并组织实施。负责医护人员接诊营销服务意识的培训。
九、掌握医保和物价政策，检查执行中的漏洞，确保医保和物价安全运行。
十、对人员的招聘、考核、调配、奖惩、任用提出考核意见。
十一、组织召开交班会、每月医疗经营服务分析会、每月医疗和营销工作会议。
十三、院长交办的其他工作。

任职要求：
1、持有护士执业证书；
2、有一定的护士主管工作经验，能够合理的安排时间，具有很好的沟通能力和良好的团队合作意识；
3、有耐心和亲和力，沟通表达能力强；
4、有爱心，做事细心周到、能够吃苦耐劳；