我们有完善的福利体系,包括一档社保,全额六险一金、周末双休、朝九晚五点半,带薪年假、节日福利等。我们工作氛围轻松,领导开明,无办公室竞争,有良好的职业发展空间和晋升机会。岗位职责:1、根据集团公司总体战略,建立和维护培训体系,包括培训制度的制定、资源整合及运作管理。2、根据公司的业务需求和员工的培训需求,制定年度和月度的培训计划,并负责组织、实施和跟踪。3、拓展培训渠道和资源,积累培训经验和资料,开发适合公司的培训课题,编制培训教材,并设计培训方案。4、选拔、培养和管理内部培训师团队,为内部培训师提供咨询和指导,以提升培训质量和效果。5、与外部培训机构建立良好的合作关系,选择高质量的培训机构为公司提供定制化的培训服务。6、负责培训项目的支持工作,如会议主持、调查研究、资料收集、文案撰写以及活动现场支持等。7、评估培训效果,收集员工的反馈意见,对培训计划进行持续优化和改进。任职要求:1、本科以上学历,人力资源、教育学、心理学或相关专业背景。2、3-5年培训管理经验。3、具有大中型集团公司或工厂培训管理工作经验者优先,可接受子公司短期出差。技能要求:1、拥有良好的分析、总结能力和逻辑思维能力。2、善于沟通,乐于分享,人际敏感度高。3、拥有优秀的语言表达和演讲能力,能够就一定的主题进行清晰、准确、有说服力的阐释。4、精通使用PPT或其他视觉优化技术者优先。5、拥有体验式培训经验者优先。