我们有完善的福利体系，包括一档社保，全额六险一金、周末双休、朝九晚五点半，带薪年假、节日福利等。我们工作氛围轻松，领导开明，无办公室竞争，有良好的职业发展空间和晋升机会。

岗位职责：
1、根据集团公司总体战略，建立和维护培训体系，包括培训制度的制定、资源整合及运作管理。
2、根据公司的业务需求和员工的培训需求，制定年度和月度的培训计划，并负责组织、实施和跟踪。
3、拓展培训渠道和资源，积累培训经验和资料，开发适合公司的培训课题，编制培训教材，并设计培训方案。
4、选拔、培养和管理内部培训师团队，为内部培训师提供咨询和指导，以提升培训质量和效果。
5、与外部培训机构建立良好的合作关系，选择高质量的培训机构为公司提供定制化的培训服务。
6、负责培训项目的支持工作，如会议主持、调查研究、资料收集、文案撰写以及活动现场支持等。
7、评估培训效果，收集员工的反馈意见，对培训计划进行持续优化和改进。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、教育学、心理学或相关专业背景。
2、3-5年培训管理经验。
3、具有大中型集团公司或工厂培训管理工作经验者优先，可接受子公司短期出差。
技能要求：
1、拥有良好的分析、总结能力和逻辑思维能力。
2、善于沟通，乐于分享，人际敏感度高。
3、拥有优秀的语言表达和演讲能力，能够就一定的主题进行清晰、准确、有说服力的阐释。
4、精通使用PPT或其他视觉优化技术者优先。
5、拥有体验式培训经验者优先。